Aucun projet d’envergure ne peut se réaliser par une seule personne. Quels que soient sa force et ses talents, l’initiateur d’un projet doit s’entourer d’autres personnes pour mettre en œuvre son idée.
La création de collaborations avec d’autres constitue un facteur clé de succès d’un projet.
Que l’on parle du conseil d’administration d’une entreprise ou d’une ASBL, ou de l’équipe dirigeante d’une administration, la manière de construire un projet et de favoriser la communication au sein d’un groupe de personnes en conditionnent le succès.
L’accompagnement d’équipe que je propose vise
- à identifier les personnes qui peuvent réellement contribuer à la réalisation de votre projet, parce que ce faisant, elles rencontrent leurs propres besoins
- à mettre en œuvre les modalités de collaboration les plus adéquates dans le but d’assurer le respect de votre vision tout en encourageant la créativité des membres de l’équipe
- à permettre aux membres d’une équipe d’exprimer ce qu’ils ont de meilleur dans un esprit de bienveillance à l’égard d’eux-mêmes et des autres
- à construire des relations basées sur un projet et les besoins de chaque membre de l’équipe, évitant ainsi les querelles destructrices et énergivores
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